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Warum müssen Sie Ihre Nachwuchstalente auf Social Media suchen?

Es ist kein Geheimnis, dass seit Jahren Personalmangel in Deutschland herrscht. Vielleicht bemerken Sie es auch, dass es immer schwieriger wird zuverlässige Nachwuchstalente für sich zu gewinnen.  Auf diese Herausforderungen treffen besonders mittelständische Unternehmen aus dem Bereich Handwerk oder Bau. In diesen Artikel erfahren Sie, warum Sie im Recruiting die sozialen Medien nutzen sollten. Sie […]

Warum wechseln junge Mitarbeiter und Nachwuchstalente das Unternehmen?

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft und nicht nur Arbeitnehmer kämpfen um gute Jobs, auch Unternehmen suchen dringend gute Mitarbeiter. Umso wichtiger ist es qualifiziertes Personal im Unternehmen zu halten, doch nicht immer ist das Gehalt ausschlaggebend um sich für oder gegen ein Unternehmen zu entscheiden. Für den einzelnen Mitarbeiter muss das Gesamtpaket stimmen und besonders […]

Die 4 Kerndisziplinen im Social Media Marketing

Beginnen wir mit einer thmatischen Einordnung des Bereichs „Social Media Marketing“: Aus vielen Gesprächen mit unserer Zielgruppe hat sich eine Herausforderung herauskristallisiert: Marketing ist verdammt undurchsichtig! Um ehrlich zu sein ist das deutsche Steuersystem deutlich undurchsichtiger, aber ich kann diesen Gedanken zu 100 % nachvollziehen 😉 Es gibt sehr viele Disziplinen und diese haben noch […]

Wer muss sich wem anpassen? (Unternehmen vs. Junge Generation)

Wir sind der Meinung, dass Unternehmen sich der neuen Generation anpassen sollten. Doch ist das einseitig? Müssen sich NUR die Unternehmen verändern oder anpassen? Warum können sich die Mitarbeiter nicht einfach dem Unternehmen anpassen? Einfach das weiter machen, was schon seit hunderten von Jahren funktioniert hat oder? Dieser Artikel soll eine differenziertere Sicht auf diese […]

Praxis-Impulse für Ihren Onboarding Prozess

Es gibt zahlreiche Artikel, welche erklären, wie ein guter Onboarding Prozess auszusehen hat. Weshalb schreiben wir dann noch einen weiteren Artikel zu diesem Thema? Aus den vielen Gesprächen und Interviews mit jungen Talenten haben wir festgestellt, dass in den meisten Firmen eine wichtige Sache im Onboarding Prozess fehlt. Wir möchten Ihnen also in unserem Artikel […]

Überstunden und Burnout bei der Generation Z?

Eine nicht untypische Situation bei der Generation Z: Donnerstagmorgen, 6:30 Uhr, der Wecker klingelt. „Verdammt, ich bin so müde.“ Ich stelle den Wecker auf 15 Minuten länger. Nach gefühlten 20 Sekunden, klingelt der Wecker erneut. „Man! Das kann doch echt nicht wahr sein, ich habe gerade nur ein Bedürfnis und zwar zu schlafen! Ich habe […]

War for Talents: So gewinnen Sie die besten Mitarbeiter

Seit vielen Jahren beklagen sich deutsche Unternehmen über Personal- oder Fach- & Führungskräftemangel. Im Zusammenhang mit diesem Thema fällt oft ein weiterer Begriff, und zwar „War for Talents“. Also der Kampf um junge Talente beziehungsweise Nachwuchstalente. Mitarbeiter bringen Unternehmen nach vorne und offensichtlich steigt die Nachfrage von guten Mitarbeitern. Dabei konkurrieren deutsche Unternehmen bei diesem […]

Wie kann ich als Führungskraft mit der Generation Y/Z umgehen?

Diese Frage stellen sich viele Führungskräfte. Wir geben Ihnen dazu die Antworten – direkt aus unserer Erfahrung. Bei SocialNatives arbeiten nur junge Talente und Digital Natives. Wir haben ein E-Book geschrieben, mehr als 500 Interviews mit jungen Talenten geführt und Vorträge zu diesem Thema gehalten. Wir verstehen also diese Zielgruppe wie kein Zweiter. Bei unseren […]

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